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派遣会社が作った、 派遣・アルバイトの 採用分析ツール
採用見える化クラウドは派遣会社を母体とする株式会社ミライルが提供する、派遣・アルバイト採用のための分析ツールです。求人媒体にかけた費用がいつ何に変わったのか、手間なく簡単に分析してみましょう！
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こんな困りごとありませんか？
problem_1
週1人材と週5人材が同じ「採用1名」として扱われる
採用人数目標のKPIを達成したが、現場は忙しいまま。週1しか入れない人材を多く採用してしまい、稼働が埋められない。
求人媒体を応募・採用単価でしか評価できていない
応募データと入社後の労働データを連携できず、求人広告費用がいつどれだけの労働力に変わったのか分からない。
problem_2
problem_3
採用管理システムが労働データと連携できない
採用管理システムの採用データと労働のデータを連携したいが、データの持ち方が異なりうまく統合できない。
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こんな困りごとありませんか？
problem_1
週1人材と週5人材が
同じ「採用1名」として扱われる
採用人数目標のKPIを達成したが、現場は忙しいまま。週1しか入れない人材を多く採用してしまい、稼働が埋められない。
problem_2
求人媒体を応募・採用単価でしか
評価できていない
応募データと入社後の労働データを連携できず、求人広告費用がいつどれだけの労働力に変わったのか分からない。
problem_3
採用管理システムが
労働データと連携できない
採用管理システムの採用データと労働のデータを連携したいが、データの持ち方が異なりうまく統合できない。
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見える化クラウドを導入すると...
problem_1
求人掲載月を軸に応募・採用・稼働の分析ができる
求人広告費用がいつどれだけの労働力に変わったのか一目瞭然！応募だけではなく稼働単価でも応募経路ごとで分析できる。
エリア・職種などの項目で絞り込み＆集計ができる
エリア、職種、媒体など見たい指標でデータを絞り込み！ピボットテーブルよりも簡単に直感的に操作して集計できる。
problem_2
problem_3
データをアップするだけで使い始めることができる
難しいデータ統合はまるっとおまかせ！データ加工は一切なし、データをアップするだけですぐに分析をスタートできる。
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見える化クラウドを導入すると...
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求人掲載月を軸に応募・
採用・稼働の分析ができる
求人広告費用がいつどれだけの労働力に変わったのか一目瞭然！応募だけではなく稼働単価でも応募経路ごとで分析できる。
problem_2
エリア・職種などの項目で
絞り込み＆集計ができる
エリア、職種、媒体など見たい指標でデータを絞り込み！ピボットテーブルよりも簡単に直感的に操作して集計できる。
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データをアップするだけで
使い始めることができる
難しいデータ統合はまるっとおまかせ！データ加工は一切なし、データをアップするだけですぐに分析をスタートできる。
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機能詳細
function_1
エリア分析
求人出稿エリアごとにデータを分析しましょう。
支店や店舗などエリアごとに予算をもつ場合、定期的にエリアの現状把握を行いましょう。
地方求人媒体は大手媒体よりも応募効果を上回ることもあります。
function_2
媒体分析
求人を出稿している媒体で採用データを分析しましょう。
媒体の効果は職種・ターゲット・時期によって大きく変わります。
現場の勘はなく、データを元に媒体を選定し、コストを改善しましょう。
function_3
競合比較
自社の競合にあたる同じ業界の会社の平均と自社を比較・分析しましょう。
競合データを見ることで自社の課題を発見できます。
相場を把握した上で、自社の課題の深堀り、施策の検討を行いましょう。
function_4
NG理由の見える化
応募者のうち、不採用・辞退の理由を可視化しましょう。
面接設定に2日以上かかることが辞退率が高い要因だったりします。
NG理由を見える化し、条件を調整したり、選考フローを見直しましょう。
function_5
採用シミュレーション
データをもとに現在の応募から採用予測を出しましょう。
過去のデータを貯め込むことで、現状を正しく捉えます。
予測採用数が足りない時は、掲載中求人の条件を見直すなど次の一手を考えましょう。
機能詳細
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求人出稿エリアごとにデータを分析しましょう。
支店や店舗などエリアごとに予算をもつ場合、定期的にエリアの現状把握を行いましょう。
地方求人媒体は大手媒体よりも応募効果を上回ることもあります。
function_2
媒体分析
求人を出稿している媒体で採用データを分析しましょう。
媒体の効果は職種・ターゲット・時期によって大きく変わります。
現場の勘はなく、データを元に媒体を選定し、コストを改善しましょう。
function_3
競合比較
自社の競合にあたる同じ業界の会社の平均と自社を比較・分析しましょう。
競合データを見ることで自社の課題を発見できます。
相場を把握した上で、自社の課題の深堀り、施策の検討を行いましょう。
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NG理由の見える化
応募者のうち、不採用・辞退の理由を可視化しましょう。
面接設定に2日以上かかることが辞退率が高い要因だったりします。
NG理由を見える化し、条件を調整したり、選考フローを見直しましょう。
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採用シミュレーション
データをもとに現在の応募から採用予測を出しましょう。
過去のデータを貯め込むことで、現状を正しく捉えます。
予測採用数が足りない時は、掲載中求人の条件を見直すなど次の一手を考えましょう。
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料金体系
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利用までの流れ
01 flow_1
ヒアリング＆情報提供
お客様のご希望される分析粒度をお伺いし、見るべきデータのポイントをご説明します。
02 flow_2
データ準備、統合データの
イメージを提供
ご希望の実現に向けて、御社のデータ状況から見えるデータ加工シミュレーションを提供します。
03 flow_3
お申込み手続き＆運用開始
当社の利用規約・個人情報保護方針に同意をいただきご利用プランを決定します。
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お役立ち資料
wp_01
採用分析
『採用DXの羅針盤』～わかってるつもり？採用分析のすすめ～
wp_02
採用分析
わかるようでわからない採用分析とは～5分でわかる採用分析～
wp_03
採用分析
ありすぎてわからない採用手法~成功している企業が実践しているポイントとは~
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よくあるご質問
Q.
データはなんでも大丈夫ですか？
−
＋
A.
csv形式のデータであれば対応可能です！※Excelデータもご相談下さい。
Q.
データが複数あり種類も異なりますが対応可能ですか？
−
＋
A.
複数データの統合が可能ですのでご安心下さい！
Q.
レポートはcsv形式でデータダウンロードできますか？
−
＋
A.
csv形式でダウンロード可能です！
Q.
データの連携はどのようにしたらいいのですか？
−
＋
A.
採用見える化クラウドへインポートする手動型とサーバーを接続した自動型で連携できます！
Q.
個人情報は必ず必要ですか？
−
＋
A.
社員Noなどをキーにデータ結合を代行しますので個人情報をインポートする必要なく見える化も可能です！
Q.
そもそものデータ整理に課題がある場合も利用できますか？
−
＋
A.
導入前にデータ保持の仕方や管理方法について支援・ご提案いたします！
Q.
すでに採用管理システムを利用しています。そのまま機能は引き継げますか？
−
＋
A.
既存のシステムはそのままご利用いただいた上で、csvデータのみ活用させていただきます！
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お役立ち資料
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採用分析
『採用DXの羅針盤』～わかってるつもり？採用分析のすすめ～
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そもそものデータ整理に課題がある場合も利用できますか？
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導入前にデータ保持の仕方や管理方法について支援・ご提案いたします！
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すでに採用管理システムを利用しています。そのまま機能は引き継げますか？
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