シニア派遣 SENIOR
高齢化が進み人材難が加速する日本社会において、優秀な人材の採用は、経営の効率化をはかる上で重要な課題です。そんな中、経験豊富なシニア層への注目が高まっており、コールセンター、医療介護などの領域で
シニア層の活躍の場が広がっています。
今後ますます増大するシニアパワーを積極的に取り込み、新たな成長の可能性を広げます。
シニア層の魅力・採用メリット
- 短期間/短時間勤務から長期雇用まで
フレキシブルに対応可能 - 多方面での仕事スキルを
お持ちの方々が多い - 若年層よりも勤勉で欠勤率が低く
高定着率が期待できる - 人生経験の豊富さから
相手の考えや気持ちを
的確に汲み取ることができ、ホスピタリティ精神も高い
企業様の声
「業務改善のアイデアをいただけました！」
株式会社Y社 人事部 A様
何人ものフローを通り、1つの業務が成功となる当社では、”時間”が課題でした。
ミライル様からご紹介いただいたキャストさんにその方の今までの仕事経験からアドバイスをいただけました。
成功経験ということもあり、当社の業務改善につながりました。