Global Career
外国人人材の採用・定着をまるごと支援
全国で人材サービスを展開するミライルが、これまでに培ってきた運営ノウハウを活かし、外国人人材の活用をトータルサポートいたします。 在留資格「特定技能」はもちろん、「技術・人文知識・国際業務」「永住者・定住者」「留学生」など、幅広い在留資格に対応した人材をご紹介。特定技能については、採用活動から在留資格の取得支援、入社手続き、入社後のフォローアップまでワンストップで支援いたします。
このようなお悩みありませんか？
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専門知識
受け入れるには専門知識が必要で自社での受け入れ準備は難しい…
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複雑な手続き
就労ビザや手続きが複雑で大変そう…
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コミュニケーション
日本語でのコミュニケーションは可能なのか不透明…
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雇用後の対応
雇用後もトラブルが起きそうで不安…
そのお悩み
ミライル外国人採用が解決します！
外国人人材派遣サービス
フルタイム勤務者を採用したい企業様
週5日・1日8時間の勤務
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技術・人文知識・国際業務(技人国)の人材派遣
外国人が技人国ビザを取得するには、母国での大学・短大卒業など一定の学歴が必要です。 多くは日本語学校を経て来日し、専門性と日本語力を備えた意欲的な若手人材です。
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永住権・定住者・特定活動の人材派遣
永住者・定住者は就労制限がなく、日本人と同様の条件で採用可能です。当社は独自のルートで人材を確保し、「特定活動」資格も柔軟に対応しています。
シフト勤務者を採用したい企業様
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スポット派遣
留学生、家族滞在、短期滞在、特定活動28（入国管理局から「資格外活動の許可」を得ていれば、週28時間以内などの範囲内で就労可能です。）などの在留資格をもつ外国人をご紹介します。留学生においては週28時間労働の制限がございますが、弊社にて管理を致しますのでご安心ください。
こんな時に活用
されています- 繁忙期のみ瞬発的に人員が必要
- 人員の必要状況が日々流動的
- 大量に人員が必要
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ユニット派遣
留学生・家族滞在・短期滞在の派遣をさせて頂くにあたり、技術人文知識国際業務の現場管理者を配置するユニット派遣のご提案も可能です。 日本語が話せる外国人リーダーを数人配置し仕事内容を把握した後に、他の外国人キャストを配置することで、日本語スキルや文化の違いなどの不安を最小限に抑えます。 そうした環境は外国人キャストにも良い環境のため、現場の活性化と定着率向上につながっています。
こんな時に活用
されています- 大量に人材が必要だが、確保できない
- 昨今の採用市場から人材の採用が難しい
- 欠勤者が多く、人も定着しないため生産性があがらない
- 外国人活用に興味があるが活用実績がなく、ノウハウもない
- 特定技能に職種が含まれておらず、自社採用ができない
ユニット派遣の強み
- 採用力＝供給力
- 現場管理者配置による
業務生産性の向上 - 出勤率、定着率の向上
ユニット派遣のしくみ
現場管理者 ＋ 派遣キャストのユニット型派遣
クライアント様と現場管理者が連携し、キャストへの通訳・指示・管理・サポートを実施することでキャストの出勤率・定着率の向上による業務生産性の実現が可能です。
主な対応分野
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物流倉庫
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食品製造
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製造工場
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清掃業
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宿泊業
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外食業
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介護
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多言語コールセンター
ご利用までの流れ
※ご依頼をいただいてから最短3～5営業日で就業を開始できます。
外国人採用にお悩みですか？
外国人の雇用（採用・受け入れ）について、まずはお気軽にご相談ください
特定技能外国人の人材紹介サービス
特定技能1号
現在、日本では労働力を確保する手段として特定技能制度が注目されていますが、その管理と運用は複雑です。当社は、特定技能外国人登録支援機関（登録番号：24登-010829）として認定されているため、採用、ビザ申請支援から就業後のフォローアップまで、特定技能人材の雇用においてワンストップでフルサポート致します。
特定技能について
「特定技能」は2019年に開始された外国人向けの在留資格であり、特定技能外国人を受け入れる分野は全部で16分野と定められており（2025年1月現在）日本の労働力不足を解決するために導入された制度です。
これまでの在留ビザと大きく異なるのは、留学ビザで制限のあった週28hの制限がなく、技術・人文・国際ビザで求められる専門性がなくても外国人人材が働くことが可能になります。特定技能は、外国人と日本の労働市場とを結び、日本の経済的な成長と人材の多様性を促進しています。
※2019年以前から「技能実習」という制度も存在しますが、「特定技能」とは目的が異なります。
1号特定技能外国人に必要な支援をフルサポート
登録支援機関として、受入企業（特定技能所属機関）様に代わり、特定技能外国人への支援を包括的に行います。
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事前ガイダンス
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出入国時の送迎
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住居確保・生活に必要な契約支援
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生活オリエンテーション
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公的手続き等への同行支援
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日本語講座（オンライン含む）の提供
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相談・苦情への対応
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日本人との交流促進支援
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定期的な面談、行政機関への通報
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転職支援（人員整理等の場合）
特定技能ご紹介パターン
横にスクロールできます
留学生の特定技能
ビザ変更
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日本語能力試験
特定技能評価試験 - 三者面談
- 入国管理局へ書類提出
- 在留資格変更許可申請
- 就業開始
- 日本語能力試験N4以上
- 特定技能評価試験合格証
- 課税・納税証明書の提出
- 国民健康保険の納付
- 年金免除申請の手続き
- 源泉徴収票
- 学校の出席率9割以上
- 健康診断書等
- 週の就業時間が28時間以内であったこと
日本国内の特定技能
- 三者面談
- 入国管理局へ書類提出
- 在留資格変更許可申請
- 就業開始
- 日本語能力試験N4以上
- 特定技能評価試験合格証
- 健康診断書等
- 国籍対象国の推薦状提出
※在留資格が現時点で特定技能1号を所持している為、在留期間の確認が必要（特定技能1号は更新最大5年までとなっている為）
海外からの特定技能
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日本語能力試験
特定技能評価試験 - 三者面談
- 入国管理局へ書類提出
- 在留資格変更許可申請
- 就業開始
- 日本語能力試験N4以上
- 特定技能評価試験合格証
- 学校の出席率9割以上
- 健康診断書等
- 国籍対象国の推薦状提出
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国外からの採用者の特徴
- ①就業地域にこだわりがない
- ②就業意欲がさらに高い
主な対応分野
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飲料食品製造
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工業製品製造業
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ビルクリーニング
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宿泊業
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外食業
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介護
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自動車整備業
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自動車運送
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航空業
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林業
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木材産業
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建設業
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農業
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鉄道
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造船・船用業
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漁業
ご利用までの流れ
外国人採用にお悩みですか？
外国人の雇用（採用・受け入れ）について、まずはお気軽にご相談ください
サービスの特徴
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採用から現場まで一貫対応
営業担当、日本人コーディネーター、外国人現場管理者が連携し、採用から入社後のフォローまでを一貫してサポート。特定技能者の入国支援や派遣先での管理体制も整っており、円滑な業務遂行と高品質なサービスをご提供します。
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安心のサポート体制
当社では、日本人営業担当と外国人コーディネーターが連携し、貴社対応から外国人スタッフのフォローまで丁寧にサポートいたします。
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法令遵守と安全教育で信頼ある外国人雇用を実現
当社はCRGグループとしてグロース市場に上場しており、上場企業としての信頼のもと、在留資格や就労時間の管理、法令遵守に関する教育など、徹底したコンプライアンス体制を整えています。
フォームからお問い合わせ
03-6284-2120
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