ユニット派遣｜技人国・留学生・家族滞在・永住定住
通訳配置で生産性向上
大手コンビニ食品製造
通訳兼管理者の常駐により、外国人スタッフとの連携を強化。生産性向上と衛生管理の徹底、繁閑に応じた柔軟な人員配置を実現。
外国人人材派遣・紹介サービス/特定技能の紹介・支援
外国人人材の採用・定着をまるごと支援
全国で人材サービスを展開するミライルが、これまでに培ってきた運営ノウハウを活かし、外国人人材の活用をトータルサポートいたします。
在留資格「特定技能」はもちろん、「技術・人文知識・国際業務」「永住者・定住者」「留学生」など、幅広い在留資格に対応した人材をご紹介。特定技能については、採用活動から在留資格の取得支援、入社手続き、入社後のフォローアップまでワンストップで支援いたします。
こんなお悩みはありませんか？
- 受け入れるには専門知識が必要で自社での受け入れ準備は難しい…
- 就労ビザや手続きが複雑で大変そう…
- 日本語でのコミュニケーションは可能なのか不透明…
- 雇用後もトラブルが起きそうで不安…
採用から現場まで、安心のサポートを。
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01
採用から現場まで一貫対応
営業担当、日本人コーディネーター、外国人現場管理者が連携し、採用から入社後のフォローまでを一貫してサポート。
特定技能者の入国支援や派遣先での管理体制も整っており、円滑な業務遂行と高品質なサービスをご提供します。 -
02
安心のサポート体制
当社では、日本人営業担当と外国人コーディネーターが連携し、貴社対応から外国人スタッフのフォローまで丁寧にサポートいたします。
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法令遵守と安全教育で信頼ある外国人雇用を実現
当社はCRGホールディングス株式会社（東証グロース市場：証券コード7041）のグループ会社として、在留資格や就労時間の管理、法令遵守に関する教育など、徹底したコンプライアンス体制を整えています。
幅広い業界で選ばれています
スポット派遣｜留学生・家族滞在
繁閑対応で欠員ゼロ運営
大手運輸物流
急な増員依頼にも迅速に対応し、欠員ゼロの現場運営を実現。人材確保が難しい時間帯も安定した人員供給で物流業務を支援。
フルタイム派遣｜永住定住・特定活動
安定稼働と高コスパ実現
リサイクル業
外国人材の安定供給と在留資格管理支援により、長期就業と柔軟なシフト運用を実現。安定稼働とコスト最適化を支援したリサイクル業界での対応実績。
レギュラー派遣｜技術・人文・国際
多言語対応で顧客満足UP
ホテルフロント
多言語対応可能な人材の配置により、外国人宿泊客への接客品質を向上。チェックイン対応から各種案内まで円滑に行い、顧客満足度向上とリピーター獲得に貢献。
ナショナルチェーン 人材紹介と支援｜特定技能
特定技能で離職率改善
ファストフード
特定技能人材の採用により、人材不足と離職課題を改善。充実した支援体制のもと着実に成長し、店舗運営を支える店長候補として活躍する人材を育成。
フルタイム勤務者を採用したい企業様（週5日・1日8時間の勤務）
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技術・人文知識・国際業務（技人国）の人材派遣
外国人が技人国ビザを取得するには、母国での大学・短大卒業など一定の学歴が必要です。
多くは日本語学校を経て来日し、専門性と日本語力を備えた意欲的な若手人材です。 -
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永住権・定住者・特定活動の人材派遣
永住者・定住者は就労制限がなく、日本人と同様の条件で採用可能です。
当社は独自のルートで人材を確保し、「特定活動」資格も柔軟に対応しています。
シフト勤務者を採用したい企業様
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スポット派遣
留学生、家族滞在などの在留資格をもつ外国人をご紹介します。
留学生においては週28時間労働の制限がございますが、弊社にて管理を致しますのでご安心ください。こんな時に活用されています
・ 繁忙期のみ瞬発的に人員が必要
・ 人員の必要状況が日々流動的
・ 大量に人員が必要 -
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ユニット派遣
留学生・家族滞在の派遣をさせて頂くにあたり、技術人文知識国際業務の現場管理者を配置するユニット派遣のご提案も可能です。日本語が話せる外国人リーダーを数人配置し仕事内容を把握した後に、他の外国人キャストを配置することで、日本語スキルや文化の違いなどの不安を最小限に抑えます。
そうした環境は外国人キャストにも良い環境のため、現場の活性化と定着率向上につながっています。こんな時に活用されています
・ 大量に人材が必要だが、確保できない
・ 昨今の採用市場から人材の採用が難しい
・ 欠勤者が多く、人も定着しないため生産性があがらない
・ 外国人活用に興味があるが活用実績がなく、ノウハウもない
・ 特定技能に職種が含まれておらず、自社採用ができない
主な対応分野
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物流倉庫
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食品製造
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製造工場
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清掃業
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宿泊業
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外食業
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介護
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多言語コールセンター
ご利用までの流れ
ご契約締結後、最短3〜5営業日で就業を開始できます
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STEP 01
求人条件ご相談
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STEP 02
お見積り提示
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STEP 03
ご契約
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STEP 04
派遣オーダーシート送付
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STEP 05
人材選定
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STEP 06
就業開始
特定技能1号
現在、日本では労働力を確保する手段として特定技能制度が注目されていますが、その管理と運用は複雑です。当社は、特定技能外国人登録支援機関（登録番号：24登-010829）として認定されているため、採用、ビザ申請支援から就業後のフォローアップまで、特定技能人材の雇用においてワンストップでフルサポート致します。
特定技能とは
「特定技能」は2019年に開始された外国人向けの在留資格であり、特定技能外国人を受け入れる分野は全部で16分野と定められており日本の労働力不足を解決するために導入された制度です。これまでの在留ビザと大きく異なるのは、留学ビザで制限のあった週28hの制限がなく、技術・人文・国際ビザで求められる専門性がなくても外国人人材が働くことが可能になります。特定技能は、外国人と日本の労働市場とを結び、日本の経済的な成長と人材の多様性を促進しています。※2019年以前から「技能実習」という制度も存在しますが、「特定技能」とは目的が異なります。
1号特定技能外国人に必要な支援をフルサポート
登録支援機関として、受入企業（特定技能所属機関）様に代わり、特定技能外国人への支援を包括的に行います。
- 事前ガイダンス
- 出入国時の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続き等への同行支援
- 日本語講座（オンライン含む）の提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進支援
- 定期的な面談、行政機関への通報
- 転職支援（人員整理等の場合）
特定技能ご紹介パターン
01
留学生の特定技能｜ビザ変更
日本語能力試験・特定技能評価試験
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三者面談
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入国管理局へ書類提出
↓
在留資格変更許可申請
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就業開始
記載されている条件・書類等
日本語能力試験N4以上 / 特定技能評価試験合格証 / 課税・納税証明書の提出 / 国民健康保険の納付 / 年金免除申請の手続き / 源泉徴収票 / 学校の出席率9割以上 / 健康診断書等 / 週の就業時間が28時間以内であったこと
02
日本国内の特定技能
三者面談
↓
入国管理局へ書類提出
↓
在留資格変更許可申請
↓
就業開始
記載されている条件・書類等
日本語能力試験N4以上 / 特定技能評価試験合格証 / 健康診断書等 / 国籍対象国の推薦状提出
※在留資格が現時点で特定技能1号を所持している為、在留期間の確認が必要（特定技能1号は更新最大5年までとなっている為）
03
海外からの特定技能
日本語能力試験・特定技能評価試験
↓
三者面談
↓
入国管理局へ書類提出
↓
在留資格変更許可申請
↓
就業開始
記載されている条件・書類等
日本語能力試験N4以上 / 特定技能評価試験合格証 / 学校の出席率9割以上 / 健康診断書等 / 国籍対象国の推薦状提出
海外からの採用者の特徴：①就業地域にこだわりがない ②就業意欲がさらに高い
主な対応分野
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飲料食品製造
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工業製品製造業
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ビルクリーニング
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宿泊業
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外食業
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介護
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自動車整備業
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自動車運送
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航空業
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林業
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木材産業
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建設業
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農業
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鉄道
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造船・船用業
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漁業
ご利用までの流れ
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STEP 01
求人条件ご相談
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STEP 02
お見積り提示
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STEP 03
ご契約
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STEP 04
人材選定
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STEP 05
三者面談・選考／合否連絡
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STEP 06
入国管理局へ書類提出
-
STEP 07
在留資格認定証明書の申請
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STEP 08
住居の準備・入国
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STEP 09
入社手続き・就業開始
-
STEP 10
登録・継続支援
Contact
050-5497-9487