紹介予定派遣
必要な時に、必要な人材を確保し、 円滑な業務運営をサポート。
専任コーディネーターがキャスト一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、能力や適性、志向などを的確に把握。客観的なスキルチェックを基に、求められている人材をスピーディに選抜し、ご紹介します。
派遣期間を通じて、 双方が見極めたうえで正式雇用へ
紹介予定派遣は、派遣期間中に採用する側・される側がお互いを確認し、双方の合意ができた時に正式に社員として雇用する仕組みです。
実際の仕事や職場を通じて判断することで、直接雇用後のミスマッチ防止につなげます。
紹介予定派遣のメリット
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01
派遣期間を活用して判断できる
採用する側もされる側も互いに見ることができ、直接雇用後のミスマッチ防止につながります。
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02
採用に伴う負担・リスクを抑える
派遣期間を直接雇用するかを見定める期間として活用することで、採用に伴う負担を抑えることができます。
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03
正社員雇用を見据えた業務
正社員雇用を目的としているため、一般的な人材派遣と比較して仕事の範囲を広げることができます。
採用活動を支える、その他のメリット
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01
経験豊かな人材を確保
技術を持った経験豊かな人材を確保することができます。
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02
採用担当者の負担を軽減
面接回数が減ることで、採用ご担当者様の負担軽減につながります。
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03
豊富な登録者から人材を選定
多数の登録者から選べるため、迅速な人材確保につながります。
派遣就業から正式雇用まで
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01
派遣就業
派遣期間を通じて、実際の業務・職場の中で双方が確認します。
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02
双方で意思を確認
企業・求職者それぞれが、直接雇用について判断します。
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03
相互合意・正式雇用
企業・求職者双方の意思が合致した場合、正式雇用へ進みます。
Contact
050-5784-3033